Méthodologie
Une démarche d'intégration entre le formateur principal et les participants permettra d'associer des situations de travail que l'on retrouve usuellement en entreprise. Les cours théoriques seront donnés de façon magistrale et de façon interactive en utilisant le questionnement et en laissant place à des interventions de la part des participants. L'intérêt sera maintenu par une implication fréquente des élèves tout au long de leur cheminement, par des propositions d'activités.
Objectif général
Élaborer un plan de progression efficace et structuré
Objectifs spécifiques
- Comment définir les compétences requises
- Comment définir les compétences acquises
- Définir un plan d'acquisition des compétences manquantes
- Sélectionner le "parrain" des travailleurs visés
- Élaborer des outils pour le "parrain"
- Élaborer la grille de suivi de l'apprenant
- Élaborer une grille de contrôle
Durée
1 jour
Clientèle
Gestionnaires en ressources humaines
Pré-requis
Intérêt en amélioration continue
Matériel
Aucun
Documentation
Documents d'appui (élaborés par EGG).
Équipements visés
Divers équipements
Avis
La confirmation/annulation de la formation s’effectue par email, approximativement 10 jours avant le début de la formation, en fonction du nombre d’inscriptions.
Inscriptions
Date et heure
À venir
Lieu
Montréal - Club de Golf Métropolitains (Anjou)
Date et heure
Sur mesure / Cohorte privé
Lieu
Dans votre entreprise
